Foire Aux Questions

J’accueille les enfants du lundi au vendredi, généralement de 8h30 à 18h00.

Je peux, toutefois, adapter ces horaires en fonction des horaires dont vous pourriez avoir besoin.

En général, il n’est pas nécessaire d’apporter autre chose que le doudou, une (ou plusieurs) tenue(s) de rechange adaptée(s) à la saison et aux apprentissages (peinture, propreté, …), et les couches.

Je fournis le matériel de puériculture et les produits d’hygiène de base.

Concernant la nourriture, je peux fournir le repas pour les plus grands, mais pas le lait infantile.

En général, j’accepte les enfants malades, sauf décision médicale contraire. Sous réserve d’un protocole médical, je peux également donner un médicament à l’enfant.

La communication avec les parents est extrêmement importante. Elle utilise de nombreux canaux.

• la transmission à l’arrivée et au départ de l’enfant : un point est fait avec les parents lorsqu’ils déposent ou viennent chercher leur enfant. Toutes les informations utiles sur le déroulement de la journée ou de la nuit sont ainsi échangées.
• groupes Whatsapp : un groupe pour chaque famille et un groupe pour toutes les familles nous permettent d’échanger en temps réel. Je vous abreuve de photos tout au long de la journée.
• le Cahier des enfants : je remplis une feuille quotidiennement pour chaque enfant. Cette feuille contient généralement les informations de la journée (repas, repos, selles, …) et quatre photos qui illustrent la journée. Chaque soir, les parents récupèrent le cahier du moment, puis quand il est terminé, je l’archive. A la fin du contrat, je vous remettrai l’ensemble des cahiers qui auront été rédigés pendant les années d’accueil. De belles archives que les enfants aiment regarder tant pendant la période d’accueil, qu’après, quand ils auront grandi.
• SMS et e-mails peuvent également servir pour échanger dans des cas spécifiques.
• Evidemment, je suis aussi disponible en cas d’urgence, par téléphone.

Oui, je dispose d’un agrément pour 4 enfants présents simultanément avec une 5° place ponctuellement à titre dérogatoire. Cet agrément est renouvelé régulièrement (du fait que je suis diplômée EJE, mon agrément actuel a été renouvelé pour 10 ans). Voir la page Diplômes et Agréments.

Bien sûr !

Je suis abonnée à NounouTop. Chaque mois, je vous fournis donc un récapitulatif clair des arrivées et départs de votre enfant, mais aussi une simulation de déclaration Pajemploi ainsi qu’une fiche de salaire. Je vous incite, en complément, à prendre un abonnement à NounouTop afin de bénéficier de leurs conseils et à pouvoir bénéficier de toutes les informations sur  la garde d’enfants et tous ces aspects administratifs (congés, fin de contrat, impôts, …)

En outre, je vous incite également à utiliser PajEmploi+ qui vous permet de ne pas avoir à faire l’avance du paiement des salaires.

Le tarif horaire dépend beaucoup du nombre d’heures de présence de l’enfant par semaine, ainsi que du nombre de semaines de présence dans l’année.

Il reste toujours en dessous du seuil qui pourrait vous priver du Complément de libre choix du Mode de Garde, ce qui vous garantit une prise en charge intégrale des cotisations salariales et une prise en charge partielle de mon salaire, selon vos revenus.

Il est généralement situé entre 4 et 5 €/heure.

Dans la rémunération des assistantes maternelles, figure une indemnité d’entretien. Cette indemnité vient compenser les dépenses de chauffage, d’eau, d’électricité et d’investissements pour l’accueil des enfants (jouets, matériel pédagogique, …) Cette indemnité ne peut pas être inférieure à 2,65 € par jour de présence des enfants.

J’ai fait le choix de demander une indemnité d’entretien forfaitaire qui inclut toutes les sorties auxquelles je fais participer les enfants (Disneyland Paris, le cinéma, la cueillette, le restaurant, …), mais aussi tous les cadeaux (Noël, anniversaires, fêtes des mères, des pères, des grands-pères, …) et les bricolages (halloween, Holi, Saint Valentin, Saint Patrick, …). Cette indemnité est d’environ 6 € par jour.

Je prends cinq semaines de congés par an. Généralement, une semaine à Pâques, trois semaines en août et une semaine à Noël.

Les parents disposent souvent de RTT,  parfois de congés supplémentaires, et parfois ils souhaitent garder leur enfant avec eux ou le confier à un grand-parent.

A la mise en place du contrat, un nombre d’heures de garde hebdomadaire est défini, ainsi qu’un calendrier des semaines de gardes. Ce calendrier peut être identique à chaque semaine de garde ou être variable (semaines paires/semaines impaires, semaines scolaires/semaines de congés), voire adapté à chaque mois… C’est pour cela que le salaire des assistantes maternelles est mensualisé.

Je gère donc un agenda comme on joue à Tetris : je dois tenir compte des présences de chacun des enfants, et des impératifs légaux.

Il arrive que les enfants soient trop nombreux, ce qui est interdit, mais il arrive aussi qu’un enfant soit seul, ce qui n’est pas souhaitable pour l’activité telle que je la conçois.

Nous procédons donc parfois à des aménagements où un enfant vient un jour plutôt qu’un autre pour équilibrer les agendas.

Je ne fournis pas les repas des tout-petits qui boivent du lait infantile et ont un complément.

Si vous souhaitez apporter les repas de votre enfant, c’est tout à fait possible, mais je prépare chaque jour les repas pour les plus grands. Cela évite une compétition entre les enfants, et leur apprend à manger un peu de tout.

Je gère l’apprentissage de la propreté en étroite collaboration avec les parents. Lorsque l’enfant montre des signes de maturité physiologique et sans jamais le forcer. Je préfère préparer les enfants à la saison chaude, mais je m’adapte !